為進(jìn)一步深化企業(yè)人事制度改革，為優(yōu)秀干部人才提供優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，保障雙贏集團(tuán)脫虛向?qū)�、轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展取得實(shí)效。經(jīng)研究，決定在集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展子公司副總經(jīng)理崗位競(jìng)選。

一、競(jìng)選崗位與人數(shù)：

（一）東南公司副總經(jīng)理3人

（二）宣城公司副總經(jīng)理3人

（三）新材料公司副總經(jīng)理3人

（四）涇縣公司副總經(jīng)理2人

（五）寧國(guó)公司副總經(jīng)理2人

（六）贏茲公司副總經(jīng)理1人

（七）無(wú)為公司副總經(jīng)理2人

二、報(bào)名條件：

1、參照《雙贏大綱》人力資源管理辦法第三章第十一條。

2、講政治，遵規(guī)守法，廉潔自律，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、在本集團(tuán)工作滿(mǎn)兩年及以上，年齡45周歲以下人員。

4、集團(tuán)各子公司、事業(yè)部、綜合部室主辦一級(jí)及以上人員。

5、主辦一級(jí)以下人員獲得兩次評(píng)優(yōu)的青年員工。

6、現(xiàn)任子公司的副總經(jīng)理在報(bào)名本職崗位的同時(shí)，可增報(bào)1個(gè)其他子公司副總經(jīng)理崗位。

三、競(jìng)選方法

詳見(jiàn)再生人字〔2024〕60號(hào)文件。

安徽雙贏再生資源集團(tuán)有限公司

 2024年11月11日